Un(e) Chargé(e) Développement RH
Rattaché directement au HR Manager, vos principales missions seront :
- Assurer tout le suivi du processus de recrutement de la phase de l’analyse du besoin des différentes BU jusqu’à l’intégration de l’employé.
- Faire le suivi des plans d’intégration et des évaluations des périodes d’essai
- Mettre en place des partenariats avec les écoles, les universités, les bureaux d’emploi
- Mettre à jour les fiches de poste, référentiels d’emploi et des compétences
- Mettre en place les procédures RH et veiller à leur application
- Collecter les demandes de formation exprimées lors des évaluations annuelles
- Participer à la préparation du plan annuel de formation
- Suivi des actions de formation
- Participer à l’élaboration du plan d’évaluation des employés : planification de la compagne d’évaluation annuelle, participation à la formation et l’accompagnement des managers sur le processus
- Licence ou Mastère en GRH, Psychologie de travail, Communication, Gestion…
- Expérience : Plus que 2 ans d’expériences dans le recrutement et le développement du capital humain
- Bonne maitrise de l’office (Word, Excel, PPT)
- Adaptabilité et flexibilité, sens de la communication, organisation, prise d’initiative, bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication.