Consultant(e) junior SIRH AMOA
Vous recherchez un stage de fin d’étude dans un cabinet de conseil pour vous impliquer sur des missions autour de problématiques en Ressources Humaines et Systèmes d’Information RH ?
Advyteam vous propose d’intégrer son pôle Conseil RH / SIRH via un stage de pré-embauche.
Après une phase d’apprentissage via un parcours de formation spécialement développé en interne pour maîtriser les fondamentaux du métier de consultant, vous participerez, au sein d’une équipe pilotée par un Manager advyteam, à une ou plusieurs phases d’un projet RH / SIRH notamment :
- Le recueil de besoins,
- La rédaction de spécifications fonctionnelles,
- La recette et l’assistance au déploiement d’une solution SIRH,
- La préparation des supports de formation et des guides utilisateurs.
A l’issue de la mission, vous aurez acquis une vision de l’écosystème des RH et SIRH et une première approche du métier de consultant RH/SIRH.
- Une première expérience (stage ou alternance) dans les Ressources Humaines (gestion administrative, GPEC…) serait souhaitable.
- Un bon relationnel et la communication (orale et écrite) sont primordiaux pour accompagner les utilisateurs
- Autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité et créativité sont des qualités requises
- Formation BAC+5 en Ecole de commerce / Université, Spécialisation Ressources Humaines et/ou SI.
- Stage d’une durée de 6 mois (fin d’étude uniquement pour pré-embauche)
- Date de début: Janvier / février 2019